（1）由于管理工作的复杂性，难以全面涉及所有类型的管理工作。
（2）成本较高，投入较大。
（简答题）
管理人员职务描述问卷的缺点有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
管理人员职务描述问卷的优点有哪些？
（单选题）
下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。
（判断题）
管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。
（判断题）
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
（单选题）
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
（多选题）
职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
（简答题）
论述管理职位描述问卷法的优缺点。
（简答题）
简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
（多选题）
管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。
