（多选题）
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
A德尔菲法
B自上而下预测法
C回归分析法
D比率分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源需求预测的定性方法包括（）
（多选题）
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
（多选题）
属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）
（多选题）
人力资源规划的定性预测方法有（）
（判断题）
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
（单选题）
可用于销售预测的定性方法包括（）
（单选题）
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
（单选题）
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做（）
（单选题）
下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）
