（填空题）
分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）多用于薪水制的岗位中，特别是政府部门和服务业。
（填空题）
岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。
（单选题）
（）的基本操作步骤是： （1）进行岗位分析； （2）进行岗位分类； （3）建立等级结构和等级标准； （4）对岗位进行测评和列等。
（单选题）
岗位分类的大类是（）
（填空题）
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
（单选题）
工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。
（简答题）
企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
（简答题）
简述岗位分类的步骤。
（名词解析）
岗位分类
