（填空题）
薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）、（）、（）。
正确答案
领导决定模式；集体洽谈模式；专家咨询模式；个别洽谈模式；综合设计模式
答案解析
略
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（判断题）
基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。
（单选题）
T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）
（简答题）
设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？
（简答题）
职位薪酬体系的设计步骤有哪些？
（单选题）
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
（单选题）
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（单选题）
薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。
（多选题）
针对效能型的销售模式中，它的薪酬体系主要体现在（）
（简答题）
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
