A幅度
B层次
C部门
D职务
E工作岗位
（判断题）
职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。
答案解析
（多选题）
职能设计的基本内容包括（）
职能设计包括（）
组织设计的内容不包括岗位设计。
（单选题）
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
（简答题）
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
部门结构的设计中最关键的是（）。
