（单选题）
下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。
A对职位评价者进行统计
B对职位评价者进行培训
C职位的初评和正式评价
D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
正确答案
答案解析
职位评价的流程：（一）准备阶段：明确职位评价的目的；了解企业现状；确定职位说明书；建立职位评价委员会；选择标杆职位；建立职位评价体系；（二）实施阶段：对职位评价者进行培训；职位的初评和正式评价；与员工进行沟通并建立申诉机制和程序；（三）完善与维护阶段：日常维护；定期维护。
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（单选题）
工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（）
（单选题）
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
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下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
（单选题）
下列关于职位评价概念理解错误的是（）。
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下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（ ）。
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下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是（ ）。
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下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）
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在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（）
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下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
