A改进和提高绩效
B调整薪酬体系
C培训员工
D为员工做职业生涯规划
（判断题）
企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。
答案解析
（单选题）
绩效评价结果的反馈是为了（）。
（多选题）
绩效反馈的目的是（）
（简答题）
绩效反馈面谈的目的是什么？
绩效反馈的目的在于（）
简述绩效反馈面谈的目的
简述绩效反馈与面谈的目的。
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
绩效反馈的最主要方式是（）
