（判断题）
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（ ）
（单选题）
在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑（ ）
（简答题）
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法
（单选题）
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
（判断题）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
（多选题）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
（单选题）
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
（单选题）
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
（单选题）
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
