（多选题）
人员素质测评的步骤有（）
A准备阶段
B实施阶段
C量化阶段
D分析和决策阶段
E检验反馈阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人员素质测评指标体系的设计步骤？
（单选题）
人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。
（多选题）
下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。
（简答题）
试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。
（简答题）
在人员测评标准系编制中，工作分析法的应用分哪些步骤进行？
（判断题）
全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。
（单选题）
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（ ）
（多选题）
人员素质测评的功用有（）。
（多选题）
西方国家人员素质测评的特点有（）。
