（判断题）
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
答案解析
（单选题）
（）环节设定绩效指标和绩效标准
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
绩效管理就是绩效考核。
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
（简答题）
简述绩效考核的原则。
（多选题）
绩效考核的方法大致可归纳为（）。
（名词解析）
短期绩效薪酬
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
绩效考核中经常出现的误差有（）。
