（名词解析）
用人单位
正确答案
是指依法招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的劳动组织。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位不得解除劳合的情形有哪些？
（单选题）
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
（单选题）
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
（填空题）
劳动关系具有（）特点，（）是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。
（单选题）
招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）
（单选题）
根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
（判断题）
劳动法律关系的产生，通常只由合法行为引起，并且是劳动者同用人单位之间的一种合意行为。
（单选题）
为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）
（判断题）
企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。
