（名词解析）
人力资源管理外包
正确答案
是指组织将本来由组织内部人力资源职能部门形式的部分或全部人力资源管理职能，以委托或代理的形式交给组织外部的专业机构行使。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在人力资源外包管理的模式选择中，所谓部分业务外包模式是指（）。
（简答题）
企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？
（简答题）
企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险？
（单选题）
人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（）。
（判断题）
企业的人力资源管理系统越独特，人力资源管理外包的交易成本就越小
（多选题）
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）。
（判断题）
人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容
（简答题）
企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素？
（判断题）
人力资源管理的外包是由专业人士来完成，因此并不存在风险。
