A人口资源>人力资源>人才资源
B人口资源<人力资源<人才资源
C人口资源≥人力资源≥人才资源
D人口资源≤人力资源≤人才资源
(单选题)
人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。
答案解析
(多选题)
在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。
收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于()。
(简答题)
简述人力资源管理的作用。
简述人力资源管理的主要活动。
韩国人力资源招聘的特点()
人力资源招聘有两个前提()
美国人力资源招聘模式具有以下特点()
简述企业人力资源供需非平衡的表现。