（单选题）
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
A不得
B有权
C试工期可以
D可以
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
（判断题）
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
（简答题）
按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
（判断题）
用人单位的违纪处罚范围，只能是规范劳动者在用人单位中从事生产、管理的行为。
（填空题）
用人单位对劳动者的培训可以分为（）和（）。
（判断题）
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
（判断题）
劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。
（简答题）
劳动者和用人单位的权利与义务是什么？
