（判断题）
劳动能力鉴定应由职工本人或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
（单选题）
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。
（填空题）
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
（单选题）
为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。
（多选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
（单选题）
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应由谁来承担举证责任：（）
（单选题）
用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
（填空题）
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。
（填空题）
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动。
