（判断题）
滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。
（简答题）
企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
（多选题）
使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是（）。
（单选题）
当一个企业采用成本领先战略时，那么其人力资源战略应该是（）。
（判断题）
如果技术标准和辅助性资源都很重要，则采取领先战略是较为合适的。
（多选题）
成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
（多选题）
与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）
（判断题）
人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
（简答题）
简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
