（判断题）
作分析的结果是职务说明书。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）
（判断题）
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
（单选题）
适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
（简答题）
试述职务分析的内容。
（多选题）
依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）
（判断题）
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
（单选题）
人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
（单选题）
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
（单选题）
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。
