（单选题）
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
A组织结构的设计
B人力资源规划的制定
C人员的选拔与使用
D培训计划的制定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）
（单选题）
使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
（单选题）
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
（简答题）
试述职务分析的内容。
（判断题）
作分析的结果是职务说明书。
（多选题）
依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）
（单选题）
适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
（单选题）
描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）
（单选题）
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。
