A成本相对较高
B操作简单明了
C划分类别是关键
D对精度要求高
E适用于管理岗位
（单选题）
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
答案解析
关于分类法的不正确描述是（）
（多选题）
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）
岗位分类的基本原则是（）
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）
关于预测效度，正确的描述是（ ）
（简答题）
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
岗位分类结构一般要呈现（）
以下关于实际工资描述正确的是（ ）。
