劳动关系包括一切劳动者在社会劳动时形成的所有劳动方面的关系。
基本内容包括：员工与组织之间在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纪律与奖惩、劳动福利保险、职业教育培训、劳动环境等方面形成的关系。
法律特征：
（1）劳动关系是在现实劳动过程中发生的关系，与员工有直接的联系。
（2）劳动关系的双方当事人，一方是员工，另一方是提供生产资料的员工所在的组织，如企业、事业组织、行政部门等。
（3）劳动关系的一方员工要成为另一方组织的成员，并遵守组织的内部劳动规则。
（简答题）
简述劳动关系的主要内容和法律特征。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述劳动合同的特征。
（简答题）
简述就业指导工作的主要内容。
（简答题）
劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
（单选题）
描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）
（简答题）
为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
（单选题）
劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
（判断题）
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
（判断题）
员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
（判断题）
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
