A授课
B研讨会
C户外训练
D电影
（多选题）
培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。
答案解析
常用的培训需求分析的方法有：（）
常用的培训方法有演示法、（）和（）三种。
常用的培训需求分析方法有（）。
目前企业中较常用的培训方法包括（）
（）是管理人员培训的常用方法。
培训与开发的常用方法包括（）
（单选题）
企业员工培训最常用的方法是（）
（填空题）
员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
