（名词解析）

组织职业生涯规划

正确答案

组织职业生涯规划是指员工根据个人的兴趣、性格、特长等情况及所处的环境确立职业目标，而组织根据自身的发展目标并结合员工的发展需求，制定组织职业需求战略、职业变动规划与职业通道，并采取必要的措施加以实施，使员工的职业生涯目标与组织发展目标一致，实现员工的发展与组织发展相协调。

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略

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（判断题）
职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
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（单选题）
职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
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（多选题）
组织职业生涯规划角色包括（）
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简述组织职业生涯规划对员工的作用。
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简述组织职业生涯规划的流程。
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组织职业生涯规划的最终目标是（）
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（多选题）
组织职业生涯规划具有的特征包括（）
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（多选题）
组织职业生涯规划机构包括（）
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（简答题）
简述个人职业生涯规划对组织的意义。
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