A工作数量
B工作质量
C工作适应能力
D工作效益
（多选题）
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
答案解析
（单选题）
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。
（简答题）
试述绩效考核的目的。
在进行绩效评估时应注意哪些事项？
（判断题）
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。
工作评估的非量化评估方法是（）。
进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。
工作评估的基本方法包括（）。
