(单选题)
《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。
A国家劳动安全卫生法规的标推
B企业上级主管部门制定的有关标准
C企业制定的岗位工作规范标准
D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
《劳动法》规定:劳动合同期限分为()。
(单选题)
劳动者解除劳动合同的法律程序是()。
(多选题)
劳动争议处理遵循()原则。
(简答题)
在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
(多选题)
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
(判断题)
依据中国法律规定,未满 16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
(单选题)
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
(单选题)
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度?()
(单选题)
适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。