A管理人员
B研发人员
C基层员工
D顾客
（多选题）
建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）
答案解析
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
（单选题）
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。
系统绩效管理体系的意义在于（）
绩效管理的基本功能在于（）
（判断题）
绩效管理的目的在于评价而不是改进。
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
