（简答题）
分析客户服务人员工作压力的成因。
正确答案
（1）工作环境；（2）工作方式；（3）家庭因素；（4）健康因素。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述客户服务人员工作压力的克服方法。
（简答题）
客户服务人员出现工作压力的常见征兆有哪些？
（单选题）
以下对客户服务人员的压力来源说明不正确的是（）。
（单选题）
客户服务团队的组织分析方法有工作分析法、决策分析法和（）。
（多选题）
服务人员招聘工作中，一般程序包括（）。
（简答题）
梅斯特认为服务性企业管理人员必须做好哪些服务质量规划工作？
（填空题）
客户服务主要是从事企业市场营销的第一线工作人员，也就是直接面对（）的具有特定职责的服务团队或服务人员向（）的活动和过程。
（判断题）
消除服务质量标准与服务人员提供服务之间差异的措施之一是加强员工培训，使员工更胜任工作；第二个措施是建立监督控制体系为员工提供必要信息。
（判断题）
建立投诉处理系统工作中，需要对投诉事件及时通报。对于由于服务人员原因导致的投诉，要严肃对待，对待这样的员工需要培训教育，不断感化，使他认识到客户的价值，教他同客户相处的方法。
