A目标必须适合全体圈员的能力
B目标必须具体而以数值表示
C依照过去的实绩、圈员的能力制定
D值得长期研讨的问题则不妨分段、分期制定目标
（多选题）
目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题（）。
答案解析
（单选题）
企业管理者在为员工设定目标的时候，要注意不要（）。
领导绩效考评的目标设定，应考虑的维度（）
目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。
目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。
商业银行在制定资本规划时，应至少设定内部资本充足率（）年目标
绩效目标值的设定具有（）
目标值设定理由要根据（）
活动圈设定的目标值应该达到什么要求（）
