（名词解析）
末位淘汰法
正确答案
即根据考核结果对员工进行排序，强制淘汰一定比例的最末位人员，该比例根据企业的实际情况一般在5%——10%左右。
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
绩效淘汰法
（填空题）
员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
（多选题）
《中华人民共和国节约能源法》规定，公共机构采购用能产品、设备，应当优先采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备。禁止采购国家明令淘汰的（）。
（判断题）
奥运会申办城市的确定采用取舍表决法，它规定在第一次投票后若无过半数票获得者，则将得票最少的候选人淘汰掉，对其余候选人进行下一轮投票；如此继续，直到产生过半数候选人为止。
（简答题）
绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里？
（简答题）
绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？
（单选题）
下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（）
（简答题）
简述适合推行“末位淘汰制”的企业必须具备的条件。
（判断题）
实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。
