A1年以下
B1到3年
C3到5年
D5年以上
（单选题）
人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）
答案解析
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）
（多选题）
企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
人力资源规划过程可以归纳为（）方面。
人力资源规划的第一步是（）。
下列属于人力资源规划特点的是（）。
人力资源规划的过程包括（）。
下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。
企业竞争环境一般可以划分为（）两个层次。
