（填空题）
人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
答案解析
（简答题）
制定人力资源规划的基本程序有哪些？
制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
简述人力资源规划制定的原则与程序。
（单选题）
（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
（多选题）
以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。
制定人力资源规划的目的有（）。
下列哪些属于人力资源规划原则？（）
