国家开放大学《绩效与薪酬实务》最新试题
（单选题）
（）认为，人的行为受到内在需求的激励。
（简答题）
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
（名词解析）
基本薪酬
（简答题）
简述绩效计划制订的原则。
（多选题）
绩效考核的考核者可以是（）。
（多选题）
OGISM由五个英文单词的第一个字母组成：（）
（名词解析）
薪酬构成
（多选题）
绩效管理的目的可归纳为（）。
（单选题）
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
（简答题）
简述绩效界定的方法。
（名词解析）
特殊绩效奖金
（简答题）
简述技能薪酬模式的优势。
（多选题）
对绩效的形成产生影响的因素有：（）
（单选题）
晕轮误差的另一端是（）。
（名词解析）
绩效
（多选题）
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
（多选题）
企业福利资金的筹集方式有（）。
（名词解析）
技能薪酬
（单选题）
股票期权的有效期从授权日计算不得超过（）。
（名词解析）
特征法
