人力资源管理基础知识最新试题
（名词解析）
一体化发展战略
（单选题）
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。
（多选题）
企业文化的特点有（）。
（单选题）
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
（单选题）
（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
（简答题）
决策科学化的要求?
（判断题）
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
（简答题）
市场营销计划控制?
（多选题）
马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
（多选题）
人的心理属性包括（）。
（多选题）
下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）
（多选题）
社会就业总量取决于（）。
（多选题）
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
（多选题）
从采取的防御态势上，可将稳定型战略划分为（）。
（单选题）
（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
（名词解析）
许可贸易
（判断题）
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
（多选题）
交换实现的必要条件有（）。
（判断题）
一般来讲，职责是工作分析中最基本的内容。
（单选题）
个人追求的目标是（ ）
