人力资源管理师
人力资源管理师最新试题
（单选题）
对公关人员的能力评估应侧重于（）。
（多选题）
《公民道德建设实施纲要》提出，从业人员职业道德要求包括（）。
（单选题）
在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
（多选题）
员工满意度调查的内容（ ）。
（单选题）
企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段，②互动阶段，③控制阶段，④拟定目标阶段。排序正确的是（）。
（多选题）
筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：（ ）。
（简答题）
简述企业总体市场营销战略决策程序。
（名词解析）
后向一体化成长战略
（单选题）
企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指（）
（单选题）
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。
（单选题）
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
（多选题）
结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
（多选题）
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。
（名词解析）
帕雷托原理
（判断题）
人生的不同阶段与职业发展是密切相关的，其中20岁到40岁是自我维持和自我调整阶段。
（单选题）
（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。
（多选题）
劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
（多选题）
关于薪酬等级，表达正确的是（）
（多选题）
社会型职业人格类型的职业特征包括（）等。
（单选题）
（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。
